从惰性阳极到“绿色”认证：俄铝如何在2025年巩固技术领先地位

       俄铝的技术领先史并非单一突破的故事，而是一套将雄心勃勃的构想转化为市场标准的连贯战略。2025年成为这一战略加速落地的系统性转型之年。早年的突破性倡议已从研发阶段进入商业化实施阶段，而生态与数字化领域的全球趋势则被转化为具体的竞争优势,公司展现了独特的能力——不仅适应变革，更通过技术自主、ESG领导力以及对人力资本的持续投入，主动塑造整个铝行业的未来。

      持续推进数字化转型的俄铝，在2025年通过人工智能应用取得可量化的成果。相关项目总投资额已超16亿卢布。基于AI的解决方案已覆盖产品生产与销售的全链条环节。

    多套关键系统已投入稳定运行：

    ● 原料质量控制：在采矿选矿联合企业开发并应用AI技术，对烧结料（炉料）的粒度组成进行分析，实现电解原料质量的自动优化与稳定控制。

    ● 核心工艺管理：电解槽神经网络控制系统可实时优化能耗与工艺参数，有效提升整体能效并降低单位成本。

    ● 成品监控：应用计算机视觉技术能够检测铝锭质量，系统可自动分析锭体表面缺陷，显著提升产品可靠性与客户信任度。

    ● 智能物流：启用AI集装箱监控系统，实时追踪货运位置与状态，最大限度降低供应链风险与运输停滞时间。

   这些项目已集成至统一的全球铝生产监控系统，极大降低次品风险，确保产品品质持续稳定。

    与此同时，公司在环保倡议中也取得显著进展：通过专项工程降低氟化物单位排放量，并依托闭环水循环系统减少水资源消耗。再生铝领域发展迅速——例如已启动PEFA特种合金生产，其中再生原料占比达20-40%。这些举措系统化减轻环境负荷，进一步强化了公司的价值主张。

    技术升级同步伴随着对团队与业务所在地的大规模投入。2025年，俄铝企业大学持续开展人才培养工作，为数千名员工启动新职业技能培训项目。培训重点聚焦人工智能系统与新型自动化设备的操作能力，确保团队在数字化进程中保持并提升专业素养。

    作为负责任的城市发展伙伴，公司在核心区域实施了一系列重要社会项目：

    ● 在Krasnoyarsk边疆区、Irkutsk州及Kemerovo州，支持教育、体育基础设施与城市公共空间改造计划

    ● 在企业所在城市开展大规模植树绿化与区域清洁环保行动

    ● 资助地方医疗与文化机构，提升工业中心城市居民生活品质

    为攻克复杂技术难题，俄铝开创了国际化的人才引进新格局。公司成为首家获准接入中国领先人才平台猎聘的外国机构，由此打通直接招募中国高级工程师的渠道——其在自动化与机器人领域的经验对俄罗斯工厂现代化改造具有重要价值。

    同步着眼于未来，俄铝在俄罗斯启动专为中国留学生设计的“新世代”实习计划。该项目旨在培养精通双语的复合型人才，使其能深度融合中俄两国经济技术特点，成为跨经济体协作的桥梁

    2025年成为俄铝夯实战略领导地位并实现战略落地的重要阶段。公司不仅展示了前沿研发成果，更将其深度整合至运营体系，并获全球关键市场认可。实现超低碳足迹铝的商业化供应、人工智能系统化部署、权威绿色认证获取以及全球化人才体系建设——这些成就共同奠定了可持续发展的坚实基础。

    过去一年的成功印证了，俄铝不仅能够契合现代工业最高标准，更有能力主动参与标准制定。所形成的技术储备、人才基础与声誉资本，使公司能以充沛信心展望2026年，在脱碳、创新与可持续增长领域确立新的宏伟目标。